YRITYS
Yrityksen rakenne, strategia, johtaminen ja osaamiset muodostavat systeemisen kokonaisuuden, jonka yhteentoimivuus ratkaisee yrityksen suorituskyvyn ja tuloksellisuuden erityisesti pitkällä tähtäimellä.
| organisointi ja rakenteet
| strategia ja käytäntöönvienti
| johtamismallit
| strategiset osaamiset
Organization structures – hierarchy, strategy, processes, management systems and strategic competencies – create the foundation for company’s future success and performance.
IHMINEN
Erilaisuus on yritykselle voimavara ja haaste. Työntekijät motivoituvat eri asioista, tarvitsevat erilaista johtamista ja työskentelevät eri tyyleillä. Erilaisuuden johtaminen edellyttää myös johtajalta itsetuntemusta.
| erilaisuuden ymmärtäminen ja johtaminen
| johtajana kehittyminen ja coaching
Different personalities are as well a strength as a challence to the company. To harness the possibilities of diversity, leaders must not only understand others but also themselves.
TILA
Yrityksen toimitilat ovat osaltaan yrityksen toiminnan – ja menestyksen – alusta. Hyvin suunnitellut tilat tukevat työntekijän työtä, hyvinvointia ja onnistumista. Myös organisaation kannalta tiloilla on merkitystä: mitä paremmin tilat ohjaavat kokonaisuuden toimintaa ja varmistavat sen suorituskyvyn, sitä paremmin yritys toteuttaa strategiaansa ja saavuttaa tavoitteensa.
| tilat strategian ja organisaation näkökulmasta
| tilojen strateginen suorituskyky ja laatu
Lisää tietoa yritysten tiloihin liittyvästä tutkimuksesta löydät Tutkimus -sivulta.
Offices and other facilities are the platform for company’s operations and everyday work. Well designed office ensures organization’s and employees’ performance and the quality of strategy execution.